Ya de todos es sabido qué es un team building y cómo se puede organizar. Bien es cierto que, por diferentes motivos, no somos del todo conscientes de los múltiples beneficios que se producen al realizar un team building con significado y valor.
Aquí os dejamos una lista de razones para hacer este tipo de eventos. Esta lista incluye ideas relacionadas con la cultura de la empresa, la productividad y las relaciones en el lugar de trabajo.
1.Potencia relaciones. Cuando se trabaja en una empresa, los miembros del equipo no están en contacto regular con todos los miembros de su organización, especialmente si la empresa es grande. Debido a este desafío, los team buildings son una oportunidad para que los equipos conozcan a miembros de otros departamentos. Un informe de Gallup afirma que potenciar relaciones en la zona de trabajo puede llevar a tener el doble de probabilidades de participar en el día a día.
2.Descubre talentos ocultos. Como humanos, tendemos a hacer juicios rápidos sobre otras personas que pueden dificultar ver el verdadero potencial de un individuo. Cuando solo vemos a alguien de una manera pasamos por alto otras habilidades. Un beneficio singular de realizar team buildings es que los compañeros de trabajo ocasionalmente revelan talentos sorprendentes. Por otro lado, también pueden descubrir debilidades potenciales. Los team buildings nos brindan una visión más holística de las habilidades de los miembros del equipo, lo que puede traducirse en la utilización de las personas de manera más efectiva en el lugar de trabajo.
3.Aumentar la cooperación del equipo. Muchos team buildings requieren que los empleados trabajen juntos para lograr una meta. Si bien la cooperación es crucial para que los equipos trabajen bien juntos, puede requerir algo de práctica. La creación de equipos ofrece la oportunidad perfecta para practicar la colaboración y aprender qué flujo de trabajo funciona mejor para su equipo, ayudando a sus empleados a ser más eficientes en el proceso.
4.Impulsar el espíritu de equipo. Participar en estas actividades aumenta el espíritu de los equipos. Completar desafíos en equipo les dará a las personas un sentido de solidaridad y también ayudará a impulsar la autoeficacia de los participantes. Este sentido de solidaridad hace que los equipos se sientan más involucrado entre sí y en el trabajo.
5.Fortalecer la comunicación. No todos nos comunicamos de la misma manera, por lo que los equipos deben practicar. Dado que los ejercicios de team building requieren coordinación con los compañeros de trabajo, naturalmente fortalecen la comunicación. Algunos estudios sugieren que esta mejora es de hasta un 50%. Esa ganancia es una gran ventaja cuando llega el momento de trabajar juntos en proyectos.
6.Mejora las habilidades de resolución de conflictos y resolución de problemas. Las dinámicas de team building son una gran oportunidad para perfeccionar las habilidades de resolución de conflictos. Al programar regularmente estos eventos, las personas tendrán la oportunidad de desarrollar habilidades para resolver problemas. Las habilidades de resolución de conflictos y resolución de problemas son valiosas en el lugar de trabajo porque los miembros de los equipos necesitan navegar con éxito los desacuerdos para trabajar bien juntos.
Un team building tiene muchos beneficios que lo convierte en una buena inversión. Y no hay ataduras; solo se necesita dedicar tiempo y esfuerzo para que esto suceda.
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